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在哈里亚纳邦的餐桌上:拥有50名或更多员工的办公室中的托儿所

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哈里亚纳邦的女性员工也许很快就能在工作中照顾孩子。上周,州政府通报了规则草案,要求对拥有50名或更多员工的每个机构(无论是私有机构还是公共机构)强制实行“托儿所”。

规则草案规定,允许女雇员在工作时间内四次访问托儿所,每次20分钟,而自己休息30分钟。

该草案旨在修订《 1967年哈里亚纳邦孕产津贴规则》,规定该设施将容纳六岁以下的儿童。 它还说,这一举动将涵盖正式,临时,每日工资,合同工和顾问雇员。

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先前的规则未提供任何此类便利。但是,如果该官员确信不会给员工带来不便,则该州劳动部门的首席检查员有权使用多个托儿所。

规则草案已于7月9日收到通知,当时政府邀请了建议和反对意见在45 d内提交给州劳工专员办公室,之后该倡议将得以实施。

官员们说,此举是在今年2月工会劳动和就业部指示下,要求各州政府将此项福利扩大到女雇员的。根据2016年哈里亚纳邦政府雇员的普查,女性占该州总人数的34%。

根据规则草案,托儿所必须由雇主在工作场所或距其入口500m处建立。他们还声明,如果孩子不到15个月大,则视情况需要,允许母亲再走20分钟。

“尽管有几个州尚未修改其规则,但哈里亚纳邦已决定尽早实施。规则草案已得到通知,并将很快执行。”一位政府高级官员告诉《印度快报》。

规则草案还规定了将容纳托儿所的建筑物的规范:用于屋顶和墙壁的耐热防水材料,用于地板和墙壁内部的光滑表面,每六个月对内墙进行石灰清洗。此外,内部木制品应每三年涂漆或上光一次。

规范还规定,托儿所的每个孩子的最小空间应为6-8平方英尺,以确保孩子可以无障碍地玩耍,休息和学习。它规定房间的高度不应小于12英尺。

在其他设施中,每个托儿所都应配备急救箱和药箱,摇篮,带床上用品的婴儿床,烹饪设施,炊具,喂养用具,盥洗室,用来洗脏衣服的设施,应急照明,充足的通风和备用应急电源

除了受过训练的工作人员外,雇主还必须确保由注册医生每月对孩子进行身体检查,并保留这些记录。

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