財神娛樂城
2021-03-29 22:06:24
襄城一中是襄城人平易近當局舉行的公辦高中，河南省首指揮范高中，河南省文化單元。高考綜合問題多年來在周口壓倒一切，是豫東大家向去的名校。為設置裝備擺設河南省一流名校，優化教員佈局，依據《關于事業單元地娛樂城註冊送300下僱用新職員的看法》(于人〔2007〕55號)及無關文件精力，經市當局同意，擬地下僱用襄城一中22名教員。為了保障僱用的順遂進行，特擬定本企圖。網絡相識更多周口市教員僱用測驗靜態！僱用通關暖線:4000997200。 第一，招募人數 擬從襄城一中僱用22名教員，均為12級及如下業餘手藝職務。每個職位的僱用人數以下: 有5個語文，5個數學以及5個英語。 物理3個，地輿2個，生理學2個 二、僱用的根本前提 1.具備中華人平易近共以及國國籍，附和黨的線路、目標、政策，有堅決的政治思惟； 2.遵循執法律例，品德端正，暖愛教員職業，有事業心以及團隊精力； 3.有高中教員資歷證； 4.必需是河南大學，河南師范大學，多所師范院校的應屆卒業生。所學業餘與僱用業餘一致，報考英語學科的英語程度必需到達“英語業餘八級”； 5.30周歲如下(即1986年1月1日以后出身)，身材康健，可以或許勝任僱用崗亭的正常事情。 有下列景遇之一的，不實用: 1.因犯法遭到刑事處分的人； 2.已經經被黌舍解僱； 3.涉嫌背法背紀職員正在接收考察，還沒有得出論斷的； 4.被發明在僱用測驗中有敲詐等重大違背僱用規律舉動的職員； 5.其餘不切合僱用要求。 第三，僱用流程 (一)發布僱用信息 2016年5月9日，僱用通知佈告發布在河南大學等相關機構以及襄城市當局的網站上。 (2)注冊 1.注冊時間以及方式 報名時間:2016年5月19-20日。逾期報名恕不接收。 報名方式:現場報名。 報名所在:河南大學(老校區)。 聯系人及咨詢德律風:林校長13938073923劉13503945669朱校長15538689077 2.報名資料 (1)自己有用身份證、門生證、黌舍保舉的待業證實或者待業協定原件及復印件； (二)教員資歷證原件及復印件； (3)英語等級證書原件及復印件； (4)近期一寸免冠照片4張； (5)填寫《襄城市良好教員地娛樂城評價下僱用資歷測驗表》(見附件)。 3.初始資歷測驗 應考嚮導小組辦公室對考生現場提交的申請資料構造資歷預審。切合申請前提的，就地發放筆試準考據。 4.防備 (1)每人限一個崗亭。 (2)每個職位擬僱用的人數與資歷測驗及格人數的比例不該低于1: 3。若是比例小于1: 3，候選人數應響應淘汰。若是擴充后仍達不到比例，則再也不僱用候選人。 (3)資歷測驗貫串僱用的全進程。如發明不切合僱用前提、做弊或者違背僱用規則，將隨時勾銷其資歷。 (3)測驗 測驗分為筆試以及口試，由僱用嚮導小組辦公室構造實行。 1.筆試。筆試問題100分。筆試涵蓋根基教授教養實踐以及與教導教授教養崗亭相關的學問，首要調查考生對崗亭所具有的根本素養。筆試90分鐘。筆試時間所在見筆試準考據。 2.口試(試著語言歸復)。娛樂城免儲值口試分數滿分100。口試考生依據筆試問題由高分到低分確定，達不到比例的考生人數將淘汰，直至勾銷該崗亭僱用。口試采用試講以及現場問難的方式進行，首要調查考生的業餘手藝程度、說話抒發本領、闡發判定本領，和在教授教養理念、教授教養思惟以及操作進程中的綜合素養。 口試異地考官。口試時間為每人15分鐘。口試分數低于80分的不會任命。 3.測驗總問題=筆試問題×40%+口試問題×60%。 筆試、口試以及測驗總分應實時公示。 (4)體檢 按照綜合測驗問題由高到低的次序，按照擬僱用崗亭數1: 1的比例確定體檢考生。個中綜合問題并列最后一位的話娛樂城儲值禮金優惠，口試分數高的會往體檢。體檢分歧格者勾銷資歷，不予調換。體檢規範按照《河南省教員資歷證報考職員體檢規範以及設施》履行。體檢論斷分為及格以及分歧格。體檢時間另行公布。 (5)考察 體檢及格者為考察工具，襄城一中擔任考察。首要調查其思惟政治顯露、道德素養、營業事情本領等。，并從新反省申請該事情的資歷。經考察不切合申請前提的，勾銷資歷，不予調換。反省時間另行公布。 (6)宣揚 及格職員為擬任命職員，擬任命職員名單在襄城當局網站公示7個事情日。公示期滿無貳言，與僱用單元簽定聘任協定。 (7)崗前培訓 與僱用單元簽定待業協定的職員卒業后，應在關照時間攜帶身份證、卒業證、學位證、待業掛號證、檔案等資料報到，加入崗前培訓。逾期不報到的，視為自愿拋卻任職資歷。 (八)解決任命手續 用人單元應該按照事業單元人事治理的無關規則，填寫《襄城市事業單元擬任命職員(機關、職工)名單》等娛樂城註冊相關表格，解決任命手續，簽定任命條約，并歸入崗亭治理以及職業預備。 (9)醫治 新任命職員應該按照國度規則實施試用期軌制。初次受聘職員的試用期為一年。試用期滿后，用人單元應該進行周全審核。審核及格的，轉入正處級，任命；分歧格的由用人單元提出勾銷聘任的看法，報審批機關批準。被勾銷待業的，由戶籍地點地人材交流服務機構保舉待業或者自立擇業。待業時代，報酬按國度以及我省事業單元人事治理的無關規則履行，市財務全額提供。 第四，僱用規律 地下僱用應該地下信息、進程以及效果，盲目接收社會各界以及無關部分的監視。教導體育局、人力資本以及社會保證局紀檢監察部分擔任對整個地下僱用事情進行監視反省，并對舉報以及投訴進行查處。 監視德律風:0394-4319091(市教導體育局紀檢委) 0394-4625919(市人平易近社會保證局紀檢監察室) 動詞 （verb的縮寫）其餘事項 本方案由襄城市教員地下僱用嚮導小組擔任詮釋。 [附件] 為考生供應河南省教員僱用測驗最新信息、教授教養測驗熱點話題、教員僱用測驗僱用前提、測驗真題及測驗資料等。任何與教員僱用測驗相關的信息都可以在管仲教員網找到！增補【河南僱用測驗交流群333694779】相識更多測驗信息。
